Strumento Professionale per la Gestione degli Audit Diversity & Inclusion
Trasforma il modo in cui valuti e gestisci la Diversity, Equity & Inclusion nella tua organizzazione con questo tool professionale progettato per auditor, HR manager, consulenti e Diversity Manager.
🎯 COSA INCLUDE
Il tool copre tutti i requisiti della norma ISO 30415:2021 “Human resource management — Diversity and inclusion” attraverso 36 KPI organizzati in 6 aree tematiche:
- Area 1 – Governance e Leadership DEI: Impegno della direzione, struttura organizzativa, budget e accountability
- Area 2 – Cultura Organizzativa Inclusiva: Valori, codice di condotta, ERG, celebrazione delle diversità
- Area 3 – Processi HR Inclusivi: Recruiting, onboarding, valutazione, sviluppo e retention
- Area 4 – Ambiente di Lavoro Inclusivo: Accessibilità, accomodamenti ragionevoli, psychological safety
- Area 5 – Comunicazione e Formazione: Training D&I, leadership inclusiva, linguaggio inclusivo
- Area 6 – Monitoraggio e Miglioramento: KPI, reporting, audit, benchmark esterni
✨ CARATTERISTICHE PRINCIPALI
✅ Introduzione completa con filosofia dello standard e i 3 pilastri DEI ✅ Tooltip intelligenti con suggerimenti su cosa verificare ✅ Sezione Consigli con best practice e errori da evitare ✅ Quadro normativo con link a ISO, Direttive UE, normativa italiana ✅ Dashboard dinamica con soglie (Eccellente ≥75%, Buono ≥50%, Sufficiente ≥30%) ✅ Piano d’Azione integrato per ogni NC ✅ Gestione documentale ✅ Glossario ricco (20 termini D&I) ✅ Export Word e Excel professionali ✅ 100% Offline dopo il primo caricamento
👥 A CHI È DESTINATO
- Diversity & Inclusion Manager
- HR Manager e HR Business Partner
- Auditor interni e Lead Auditor
- Consulenti HR e organizzativi
- Responsabili Sostenibilità e ESG
🔒 PRIVACY
Tutti i dati rimangono sul tuo dispositivo. Nessuna informazione viene trasmessa a server esterni.
© VISEL Consulting — Strumento sviluppato da Elisa Massimiani, Lead Auditor certificato SRG 88088, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.