Tool | Suite Auditor Manager Pdr 125 + ISO 30415

In un’unica piattaforma la gestione completa di audit e assessment su Parità di Genere e Diversity, Equity & Inclusion.

80 KPI totali organizzati in 12 aree tematiche:

• Modulo UNI/PdR 125:2022 — 44 KPI su 6 aree (Cultura, Governance, HR, Crescita, Retribuzione, Work-Life) con soglia certificazione 60%
• Modulo ISO 30415:2021 — 36 KPI su 6 aree (Governance D&I, Cultura Inclusiva, HR Inclusivi, Ambiente, Comunicazione, Monitoraggio) con soglie Eccellente ≥75%, Buono ≥50%, Sufficiente ≥30%

Funzionalità integrate:

• Dashboard unificata con visione d’insieme su entrambi gli standard
• Anagrafica e Archivio Documenti condivisi tra i moduli
• Piano Azione Correttiva per ogni KPI con responsabile, scadenza e stato
• Recap NC e Recap N.A. combinati
• Glossario integrato (termini PdR 125 + ISO 30415)
• Relazione Finale con risultati di entrambi i moduli
• Export JSON (backup), Excel (multi-foglio), Word (relazione)

Privacy e Sicurezza:

• 100% offline dopo il primo caricamento
• Tutti i dati restano nel browser dell’utente (localStorage)
• Nessun dato trasmesso a server esterni
• Archivio Documenti con soli collegamenti locali (nessun upload)
• GDPR compliant: nessun trattamento dati da parte di VISEL Consulting
• Backup JSON sotto il controllo esclusivo dell’utente

Destinatari: Lead Auditor, Auditor interni, Organismi di Certificazione, Diversity Manager, HR Manager, Consulenti D&I, Sustainability Manager.

Riferimenti normativi: UNI/PdR 125:2022, Legge 162/2021, DPCM 29/04/2022, ISO 30415:2021.

© VISEL Consulting — Strumento sviluppato da Elisa Massimiani, Lead Auditor SRG 88088, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.